Tag Archives: Videndeling

  • langhoff

    IBM SmartCloud skaber fællesskab og lader kreativiteten blomstre hos Langhoff Promotion A/S

    Langhoff Promotion A/S har samlet sine 40 medarbejdere i Danmark og Filippinerne i et virtuelt samarbejde baseret på IBM SmartCloud for Social Business. Kreativitet og videndeling blomstrer i det nye virtuelle fællesskab, hvor al kommunikation centrerer sig om opgaverne i stedet for hver enkelt medarbejder. Succesen i Danmark har fået branchens største globale netværksorganisation, IPPAG til at implementere værktøjet blandt potentielt 1.500 medarbejdere i 25 lande.

    Langhoff Promotion A/S er blandt de førende udbydere af reklameartikler og firmagaver i Danmark. Virksomheden udvikler og leverer kreative kampagneløsninger på tværs af mange lande. Der er pt. 20 medarbejdere i Danmark fordelt på tre lokationer og 20 medarbejdere i Filippinerne, som udvikler tilsvarende promotionløsninger til det filippinske marked.

  • Screen Shot 2013-04-09 at 12.57.35 PM

    Invitation: Danmarks Medie- og Journalisthøjskole inviterer til event om videndeling

    Del din viden – i stedet for din vrede

    Hvorfor misforstår vi mails, hvorfor skal vi holde flere møder end nødvendigt(?) Årsagen er at vi ikke arbejder tæt sammen i det digitale rum. I virkeligheden danner vi netværk af os selv, på sociale medier danner vi netværk; men på arbejde skriver vi øjebliksbreve til hinanden, som vi så må mødes for at forklare.. De sociale medier faciliterer menneskers naturlige flokinstinkt, og teknologien er oplagt til at afspejle den måde vi agerer på socialt – i den digitale arbejdsverden.

  • bws_shipping-logo-610x200

    Blue Water Shipping bliver mere effektiv og produktiv med IBM Connections

    Det internationale transportfirma, Blue Water Shipping, ville gerne finde et alternativ til email, som videndelingsværktøj. Ideen var at de skulle opfordre ansatte til at arbejde mere effektivt sammen. Løsningen blev IBM Notes & IBM Connections.

     

    Blue Water Shippings arbejdsprocesser er meget projektorienterede, og de fleste projekter involverer mange mennesker og stakeholdere fra forskellige lande. Tidligere betød dette at ansatte blev nødt til at sende filer frem og tilbage mellem hinanden via email, hvilket resulterede i at det hurtigt blev problematisk at holde styr på hvilken version af at dokument man skulle arbejde ud fra og samtidig meget svært at holde styr på hvem i et projekt, der rent faktisk havde læst de sendte dokumenter.

  • GenerationC

    Generation C – The Connected Customer

    Social software er overalt lige nu, både internt i organisationer, men så sandelig også i den eksterne kommunikation med kunder. Den næste generation af forbrugere bliver kaldt Generation C – The Connected Customer. Denne generations brug af social media, social buying og social sharing kommer til at have en stor indflydelse på hvordan man vælger at strukturere arbejdsprocesser og dele viden i organisationer. Denne generation forsøger at optimere og lette arbejdsbyrder ved hjælp af samarbejde, og optimal udnyttelse af sociale applikationer. Dette giver dem mulighed for at få det maksimale ud af den sociale kapital, som de selv, samt deres medarbejdere besidder.

    Generation C bruger også sociale applikationer, når det handler om at købe produkter. Produktanmeldelser fra andre brugere er et af de vigtigste elementer i købsprocesser, og vidner om hvordan disse brugere indsamler information.

    Lær mere om hvordan din virksomhed kan markedsføre sig selv til Generation C,  på ét af disse IBM webinarer: Tilmelding

    Denne infographic sætter dig ind i en normal dagligdag for en Generation C forbruger, og viser hvordan sociale processer har indflydelse på en forbrugers beslutningsprocesser.

     

  • electrolux_logo1

    Social Business i Electrolux

    Dette interview med Ralf Larsson, Director of Employee Engagement i Electrolux,  forklarer hvordan Electrolux har skabt en social kultur i 60 lande og kickstartet et langt højere innovationsniveau med IBM Connections. Ralf Larsson ser mange fordele ved at bruge sociale teknologier og mener at det har en positiv indflydelse i alle led af organisationen.

    Bl. a. Micro-blogging har hjulpet Electrolux med at løse problemer på et globalt niveau, ved at motivere folk til at kommentere og dele ideer på platformen.

  • colorbanner

    40 Succesfulde Social Business Cases

    Er du interesseret i at vide hvordan 40 virksomheder har brugt Social Business til forbedre videndeling, forbedre samarbejde med kunder og skabe større motivation i organisationen?

    Nedenstående er en video om den transnationale cementgigant, CEMEX, som forklarer hvordan Social Business har hjulpet virksomheden med at få deres produkter ind på nye markeder, samt skabt nye måder at udveksle ideer på i organisationen.

  • engagedemployees

    Kun 10% af ansatte er ‘fully engaged’

    Ifølge en ny undersøgelse, er der god bevæggrund for at man begynder at engagere sine medarbejdere lidt mere. Desværre, er der mange virksomheder, som ikke gør noget ved disse lave tal. Engagerede medarbejdere kan have en kæmpe effekt på hvordan en virksomhed klarer sig og skaber innovation, da disse er ryggraden i alt det arbejde der bliver gjort.

     

    Undersøgelsen fra Modern Survey er baseret på følgende 5 spørgsmål:

    1. Er de ansatte stolte over at arbejde for virksomheden?

    2. Hvad er den ansattes grundlag for at blive i virksomheden?

    3. Er den ansatte inspireret til at hjælpe virksomheden med at få succes?

    4. Vil den ansatte anbefale virksomheden til andre?

    5.  Føler den ansatte at der er en lovende fremtid i virksomheden?

  • 5truths

    5 sandheder om Social Business

    1. Meritokrati trumfer hieraki. Virksomheder, som fokuserer på meritokrati, er fokuseret på vækst. Virksomheder, som fokuserer på hieraki, begrænser deres vækst!

    2. Viden og ideer vil, af natur, være frie. Når du lærer noget nyt, har du som regel lyst til at dele den viden med nogen. Når du har viden der kan hjælpe andre, vil du så ikke dele den? Når du har en idé, er det så ikke lækkert at diskutere den med andre? Fra et adfærdsmæssigt og teknologisk perspektiv, vil vi gerne have at viden og ideer er frie. Hvorfor skulle man dog holde det for sig selv?

  • Collaboration_930x300_with_type

    Udfordringerne ved Social Business og Collaboration

    Én af IBMs Business Transformation Consultants, Rawn Shah, snakker i denne video om udfordringerne ved at implementere en successfuld Social Business og Collaboration strategi. Det kan især være svært at se, hvordan man skal implementere en Social Business strategi i en stor verdensomspændende virksomhed. Se videoen for at lære mere om hvordan Social Business kan […]

  • ontime_intravision

    Simplificér tilrettelæggelsen af dine møder med OnTime – baseret på IBM Connections

    OnTime Social Scheduling tager OnTime Group Calendar 2011 fra IntraVision til et helt nyt niveau. Med OnTime er det muligt at planlægge og tilrettelægge møder på baggrund af en kombination af specifikke medarbejdere i virksomheden og medarbejdere fundet ved hjælp af evne-søgning. Dette betyder at man ved hjælp af OnTime og IBM Connections kan simplificere […]

  • dell_logo

    Dells Social Business strategi

    Forbes har netop skrevet en artikel om Dells Social Business strategi, og hvordan Social Business er blevet en del af virksomhedskulturen. Dell bliver nævnt på nettet 25.000 gange pr. dag. Dette har betydet at Dell har set sig nødsaget til at være meget aktive i deres reputation management strategier og sørge for at give den bedst mulige feedback til kunder, med henblik på at skabe mere business.