Tag Archives: Social Media

  • Screen Shot 2013-04-11 at 9.06.44 AM

    Webinar: Neo.Dashboard fra Opus Neo

    Afholdes d. 16. maj kl. 8.45 – 9.15 af Jan Zeuthen, Opus Neo Neo.Dashboard tilbyder brugere en mulighed for at skabe deres egen oplevelse. Brugeren kan med Neo.Dashboard kombinere interne og eksterne informationer og publicerer den information via (i)Widget frameworket. Social Media teknologier, som fx RSS, video, Gadgets (Google og andre), tags, bogmærker, såvel som […]

  • martinaugust

    Hvad betyder det at være ‘connected’?

    Af Martin August Pedersen

    For et stykke tid siden blev jeg bedt om at reflektere over, hvad det egentlig betyder at være “connected”. Jeg begyndte at udforske betydningen af forbundethed, både personligt og i en stadig mere virtuel verden, og begyndte at overveje, om de to former er så forskellige. Jeg fandt det både i min rolle som Account Manager, men også i en bredere ramme af opbygning og indsamling af relationer, samt at dele viden.

    Relationen imellem mennesker og innovative ideer er vigtigere end nogensinde. Efter min mening, i en verden, hvor nye og interessante idéer kan komme fra hvor som helst er sande værdier fundet ved at bryde igennem videns-siloer. I en sådan verden, er det ikke antallet af personer, du kender eller bjerget af visitkort, du indsamler, men snarere om dybden og ægtheden af de relationer, du opbygger og opretholder, dybden og modenhed i den forbindelse du har med én relation, og om at værdsætte og pleje den frie strøm af ideer.

    Integrationen af sociale medier, ligesom LinkedIn, Twitter, Google Plus, Facebook, Instagram, Pinterest og YouTube og brugen af teknologier som Skype betyder, at når det udnyttes bedst muligt, kan online og offline udveksling af idéer være problemfri og uden restriktionerne i afstand og tid. Vi behøver blot at holde et åbent sind og være på både “sender” og “modtager” til at være i stand til at finde nye, dynamiske måder at arbejde sammen og få mest ud af de synergier der skabes.

    En af de mest spændende udviklinger, som de teknologiske udviklinger har fremmet, er at nedbryde det hierarki af ideer og få gode ideer til at boble op til overfladen fra stort set hvor som helst. Det betyder, at det er uden betydning, om en idé stammer fra en ung kvindelig iværksætter i Japan eller en ældre statsmand i Afrika.

  • GenerationC

    Generation C – The Connected Customer

    Social software er overalt lige nu, både internt i organisationer, men så sandelig også i den eksterne kommunikation med kunder. Den næste generation af forbrugere bliver kaldt Generation C – The Connected Customer. Denne generations brug af social media, social buying og social sharing kommer til at have en stor indflydelse på hvordan man vælger at strukturere arbejdsprocesser og dele viden i organisationer. Denne generation forsøger at optimere og lette arbejdsbyrder ved hjælp af samarbejde, og optimal udnyttelse af sociale applikationer. Dette giver dem mulighed for at få det maksimale ud af den sociale kapital, som de selv, samt deres medarbejdere besidder.

    Generation C bruger også sociale applikationer, når det handler om at købe produkter. Produktanmeldelser fra andre brugere er et af de vigtigste elementer i købsprocesser, og vidner om hvordan disse brugere indsamler information.

    Lær mere om hvordan din virksomhed kan markedsføre sig selv til Generation C,  på ét af disse IBM webinarer: Tilmelding

    Denne infographic sætter dig ind i en normal dagligdag for en Generation C forbruger, og viser hvordan sociale processer har indflydelse på en forbrugers beslutningsprocesser.

     

  • sandy

    Brug dine ansattes social media indflydelse til at brande din virksomhed

    Denne uges video fra Sandy Carter fokuserer på hvordan man som virksomhed kan bruge sine ansattes indflydelse på sociale netværk til at hjælpe virksomheden med at nå ud på nye markeder. Find ud hvilke af dine ansatte der har høj indflydelse i deres sociale netværk, og motiver dem til at blogge, tweete eller sprede updates om din virksomheds tiltag. Disse indflydelsesrige ansatte kan sidde i alle dele af din virksomhed, så find ud af hvem de er og find ud af hvordan I kan motivere dem til at være brand advocates på de sociale netværk.

  • talentvine

    Social Rekruttering i IBM – IBM TalentVine

    Mange virksomheder er begyndt at bruge social media til at ansætte nye mennesker i organisationen. Dette foregår oftest via Linkedins rekrutteringsværktøjer, eller igennem deling af jobopslag fra ansattes social media profiler. IBM er nu igang med et helt nyt projekt, som skal forbedre de sociale rekrutteringsprocesser. Projektet hedder IBM TalentVine, som giver ansatte i IBM mulighed for at dele jobopslag med deres sociale netværk, så at venner og familie har mulighed for at søge jobs i IBM. Ydermere, giver TalentVine IBMere mulighed for at deltage i IBMs Employee Referral Bonus Program, som giver ansatte mulighed for at optjene points og derved penge for at dele jobopslag med deres netværk. Dette er endnu et initiativ fra IBM, som er lavet med henblik på at udnytte den sociale kapital, som de ansatte besidder.

  • sandy

    Social Business handler om tillid

    Denne uges Social Business Coffee Break med Sandy Carter handler om tillid. Mange ansatte bruger nu linkedin, facebook, twitter, blogging eller andre social media redskaber til at kommunikere med deres netværk, hvilket betyder at det kan være ret svært for en virksomhed at kontrollere hvad deres ansatte siger om virksomheden. Denne video forklarer hvorfor det er bedre og billigere at stole på dine ansatte, fremfor at kontrollere dem, og hvorfor du bør overveje at implementere social media guidelines til at guide dine ansatte.

  • csuitestudies

    IBM CEO Study 2012 – Social Media driver innovation

    IBMs CEO undersøgelse for 2012 giver et godt indblik i hvilken retning CEOs styrer deres virksomheder på det globale marked. Undersøgelsen fokuserer på de aspekter, som CEOs gør brug af for at udvide deres forretning, men især fokus på Business Analytics og Social Media bør noteres for IT managere og ansatte interesseret i Social Business.

    Du kan finde IBMs CEO undersøgelse for 2012 her. Dette er 5. gang at IBM udgiver en CEO undersøgelse. Undersøgelsen tager udgangspunkt i face-to-face samtaler med ca. 2000 CEOs på tværs af landegrænser og industrier. Undersøgelsen fandt 3 hovedpunkter, som CEOs fokuserer på: Forstærke innovation via partnerskaber, engagere kunder som individer og styrke ansatte gennem værdier. Hvad der virkelig er relevant, er hvordan disse CEOs har tænkt sig at fokusere på disse 3 hovedpunkter, og  hvordan de vil bruge teknologi til at eksekvere disse.

  • linkedin_logo

    Social Business @ LinkedIn

    Vil du gerne lære mere om Social  Business og vide hvor du kan finde Social Business Events i Skandinavien? Join vores Social Business Group på LinkedIn og kom up to date med nyt inden for Social Business. Du har også muligheden for at netværke og dele ideer med andre, som er interesseret i Social Business. […]

  • socialbusinessart

    SUTlite Webinar & Polycom/IBM Social Business Event

    SUTlite Webinar

    Udnytter du alle de muligheder som du kan få fra din Notes/Domino løsning? Er du klar over at du nemt kan se om kollegaen er tilgængelig – og hurtigt tage fat i dem og få afklaret et hurtigt spørgsmål via chat? IBM Sametime giver dig denne mulighed – og du kan tage den i brug sammen med din Domino/Notes løsning. Fordelene ved at bruge IBM Sametime, som du allerede har installeret, er enorme.

    Men – det stopper ikke her – hvorfor ikke gå videre på rejsen og tage yderligere funktioner i brug? Du har nemlig mulighed for at bruge video og lyd sammen med webbaserede møder. Alt sammen noget som gør dine medarbejdere produktive – samtidig med at du kan spare omkostninger på dyre eksterne virtuelle møder. Hvorfor dog bruge penge på dyr telefoni hvis dine medarbejdere kan samarbejde direkte fra Lotus Notes – også med partnere og/eller kunder. Vi kan hjælpe dig til at tage næste skridt.

  • internalsocialmediaman

    Dit Roadmap til Interne Sociale Medier

    Flere og flere organisationer adopterer interne sociale medier, mange af dine medarbejdere og kollegaer vil gerne have at der implementeres interne sociale medier i deres dagligdag og nogle mennesker vil kun ansættes i virksomheder bruger interne sociale medier. Før du går i gang med at implementere disse sociale værktøjer, er det dog nødvendigt at du har en forståelse for hvilke værktøjer du skal bruge, at du ved hvordan teknologien skal implementeres og at du ved hvordan du måler succesen af værktøjerne. Det er også vigtigt at du ved hvordan at du får dine medarbejdere til at være engageret på din sociale platform!

    En ny undersøgelse fra Gagen MacDonald og APCO Worldwide har vist at medarbejdere bruger følgende kriterier for at vurdere om virksomheden bruger sociale medier hensigtsmæssigt:

  • b2binfographic

    Social Selling & Social Media i en B2B kontekst – Infographic

    B2C markedet for Social Media er kæmpe stort og har givet mange B2C virksomheder et kæmpe boost i deres markedsføring. Dog har det for mange virksomheder været sværere at forstå hvordan Social Media kan bruges i B2B sammenhæng. De B2B virksomheder, som er begyndt at bruge Social Media, har dog fordelagtigt brugt Social Media på flere fronter. En ny undersøgelse fra Business.com har vist at 55% af B2B virksomheder, som bruger Social Media, bruger Social Media til at søge efter og finde information.

    Social Media kan dog også bruges til andet end bare informationssøgning. IBM øgede deres salgstal med 400% i et kvartal,  efter at have implementeret Social Selling. I Social Selling bruger man Web 2.0 teknologier til at kontakte eksisterende kunder, finde potentielle kunder og bruge kommunikationsværktøjerne fra Social Media til at holde en regelmæssig kundekontakt.